TYPOLOGIE DE DEGENS

Le cours d'aujourd'hui va porter sur les différentes typologies de holders, un holder c'est un mec qui détient qui hold un token. Donc différentes typologies de holders parce que en fait ce qui va donner enfin le quelque part le enfin le moment de réalisation c'est moi si vous voulez une fois par mois, en général une fois par mois, un mec il débarque et qui me dit un énorme, tu as participé à qui ont monté et qui ont baissé. Et donc si ça a baissé c'est ta faute. Tu as fait et le mec il dit non, moi je veux que ça monte mais voilà mais pas fort. Tu as fait que ça baisse et donc tu es dans le cul et voilà tu es dans le cul. Et voilà, tu es dans le cul. Et là, c'est un mec qui débarquait pour le coin qui écrivait voilà, mon stagiaire a fait c'était le décodeur du coin. Ouais il dit voilà donc du coup, c'est un peu en mode bon et qu'est-ce qui se passe quoi ? Et il dit voilà, il a mis trois quatre mille balles, il a tout perdu. Fait fait, il a mis toute sa tune, c'est que quatre mille balles, il a tout paumé, ce qui arrive malheureusement souvent dans la diplay. Ah, ce qui est, bon pardon l'objectif mais mais et donc bah c'est ta faute, il a dit il était le plus, pas bon, je te demande d'attendre. Le mec a plus de problèmes dans l'histoire, c'est pourquoi le mec met toute sa tune sur un truc expérimentable. Déjà juste pourquoi et comment pourquoi je suis pas en train de le juger, je suis pas en train de dire qu'il est con, je dis pourquoi en mode quel est la dynamique cognitive qui amène une personne à faire parce que la réponse, c'est ce qu'on va aujourd'hui, c'est qu'il y a beaucoup de gens qui sont des des gamblereux ou pas des parieurs compulsifs mais qui ne savent pas avant d'arriver dans la crise. Mais eux sont en mode je mise la barre, je meurs. Bon au fait bah la plupart d'entre nous, on est en mode, c'est expérimental, ça peut nous péter dans la gueule, je pense qu'on s'est tous fait, enfin tous sauf les, enfin je pense qu'ils ont un peu femus sur du NFD, NFD, ou dans un token machin, on s'est tous fait arnaquer à la gueule pas mal de fois, vous achetez pas le truc qui disparaît, moins 90 ans le truc quoi. Ça vous est arrivé si vous voulez alors c'est pas grave, on met 200 balles, c'est fait baisser de 200 balles, bon bah c'est c'est chiant, c'est pénible, c'est révoltante. mais bon voilà, c'est ça se passe quoi. On se fait pas, on participe pas à ça mais ça se passe quoi. Bon au niveau du mécanisme cognitif qui amène une personne à faire ça, pourquoi voilà. Et après bon bah moi j'aurais bien quand même comment il fait que bah si le mec toute sa net worth c'est trois cas, peut-être que peut-être que c'était l'employeur du mec qui gueulait dessus. mais oui, mais tu vois si le mec sa net worth c'est trois ko, bah peut-être qu'il ferait mieux de le payer quoi. enfin genre, peut-être qu'on pourrait commencer un peu par là quoi. peut-être qu'il faut aussi un peu te sois ton question par rapport à l'employeur. Ouais, c'est si la network c'est ton employeur, c'est trois car, peut-être qu'il faut commencer à payer les gens dignement. Bon, ça peut te regarder mais ta petite série les uns et les autres. C'est bon, c'est pas ma responsabilité, mon ressort, et je sais pas comment te commenter ça, c'est donc un employeur qui rentre dans une situation contractuelle de devoir admirer et qu'il arrive à une conclusion que avoir trois quatre c'est donc une bonne chose. Pour info, un mec qui travaille comme taxi ou la de de de carreaux à Dubaï, sa nettoie, ça les super rien. à ce niveau de blancheur, c'est plus de 100 balles par mois mais il est il est tout chez. donc à la fin de l'année, il y a plus d'argent que le stagiaire français. Après de là à savoir si le mec il va faire all in sur. ça je sais pas. Du coup, on va parler des, des holders, je vais juste chercher mes notes parce que ça va accompagner mon propos de notes, pas vous verrez pas l'écran, c'est pour moi que je suis dans un coin de l'écran, une autre remarque préalable avant de rentrer dans les différentes, j'ai 16, 16 types de holders. La grande difficulté, et je pense que c'est là où au moins en fait, je manquais d'information et je manquais de même formation, c'est pour ça qu'on fait ce live, qu'on fait ces cours. C'est que quand moi je parlais de co en mode dans ma tête, j'ai parlé à des mecs qui sont comme moi, qui sont comme vous, la plupart d'entre vous. en mode c'est expérimentale. on met 200 balles. Si vous vous voulez mettre deux cas parce que en fait vous avez gagné plein de tune en disant, je sais pas, des funnel et machins du poulet et cetera. donc vous êtes riche et vous voulez mettre deux cas. OK, donc comme moi j'ai fait deux cas, je vais me dire pourquoi c'est un mec qui a 100k en tune, tu vois. et donc moi j'ai l'impression même si je suis OK, je parle à cette personne-là. sauf que quand je parle à des gens, il y a pas que cet échantillon là. c'est qu'il y a en fait tout un éventail finalement de profils psychosociologique, bah qu'on ne prend pas forcément en compte. vous êtes un marketer web 3 et vous dites OK, c'est parti, j'en sais rien, on va faire un truc, vous donnez comme des oufs. donc vous partagez un enthousiasme. les gens qui vont dire cet enthousiasme me plaît, je vais mettre 200 balles que je suis prêt à perdre. Mais il y a aussi des mecs qui vont dire cet enthousiasme me plaît, donc je vais mettre 650 générations. et donc la difficulté en tant que web streamer, en marketing, c'est comment on fait, tu vas pour parler avec enthousiasme, pour partager un message positif et stimulant, sans faire des promesses bidon à un éventail humain qu'ils ne vont pas tous traiter l'information de la même manière. Pas évident en fait, pas évident du tout. Donc voyons les catégories de dégens. Donc on appelle ça, on va appeler ça des dégens pour rester dans le champ exegique du web trop. Le premier type de dégens, c'est le Diamond Hand. donc lui, c'est votre dégen, celle-là il rentre, un peu beaucoup moyen, on s'en fout, il dit droit à fond, il ne vend jamais. C'est le mec on sa monte, sa monte, sa monte, il ne vend pas. il prend pas de profit. sa chute, il ne vend pas. un an après on est à moins 90. tout le monde s'est barré, il reste 10 mecs dans le discord, lui il est là. Ça c'est le diamond hand. et finalement pour ces mecs-là, l'existence de ce projet en général a une dimension de sentiment d'appartenance. C'est il fait partie d'une aventure, il fait partie d'une communauté, il s'est fait des amis. Je crois que c'est j'ai vu une state comme ça, c'est 30% des hommes aux États-Unis n'ont pas d'amis. pas d'autres générations. Ils ont pas de potes. le mec il est seul tout. si vous demandez pourquoi les fans ça marche aussi bien, vous allez la réponse en fait. et ils ont pas de potes. et on fait il répond au sondage en disant, j'ai pas d'amis, je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je vous donner une idée, le mec il est seul tout. si vous demandez pourquoi les fans ça marche aussi bien, vous allez la réponse en fait. et ils ont pas de potes. et on fait il répond au sondage en disant, j'ai pas d'amis, je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je je tu vois. donc pour ces mecs-là par exemple, bah c'est ça arrive, j'ai des copains, on fait des trucs, on partage ces trucs de fort ensemble. Donc le Diamond Hands peut avoir ça ou alors il est en mode, ce projet est sérieux, on est en train de bulder des choses, ça monte, ça baisse, ça monte, ça baisse, il y a toujours, je veux dire entre le market et des vallées de la mort, qui sont dures, bah lui il dit OK, la vallée de la mort, on connaît, vous connaissez la carte, vous connaissez pas. 2017, 2018, ça monte de ouf. Pam, ça descend. Vallée de la mort pendant 2 ans. Poum, ça remonte, poum, ça descend. Vallée de la mort à nouveau. Donc le mec qui dit, c'est pas grave. Je traverse une fin. Et quand ça remonte, et ben je, je peut-être que là, je dirais prendre profit ou pas, d'ailleurs quoi. Alors du coup, ça c'est son comportement. Comment on le repère? Fait pour chaque dégen, on va se demander, c'est quoi le comportement? Comment on le repère? Comment et qu'est-ce que les actions qu'on peut faire? Comment on peut lui parler? Comment on interagit, qu'est-ce qu'on fait dans l'intérêt du holder et du projet pour que ça se passe bien. OK? Donc ce qu'on veut, c'est comprendre comment parler aux différents segments de dégens. Donc quid, d'ailleurs maintenant d'abord comment on le spot? On le spot au fait qu'il est là. au fait, on le st il est là dans tous les, il pose des questions, bah son wallet ne vend jamais. il est le premier à se foutre à la gueule des, ou à les classer. et les, à ceux qui vendent très rapidement à des cas un petit choc, un petit peur, ils vendent tout. OK, on peut dire que c'est leur droit de vendre et c'est ce que je veux dire, mais il, il, il, il, il, il, quoi dans ce type de, on va dire d'ance. C'est compliqué de réellement identifier d'autant qu'on n'a pas eu un crash. quand j'ai eu un vrai crash, un vrai crash c'est genre on est à moins 80%. et en fait, on reconnaît en général le Diamond Hand une fois qu'elle a crashé. parce que avant en fait, il est un peu dans le flow des gens enthousiastes. Alors comment? Qu'est-ce que les actions qu'on fait avec un avec un Diamond head. bah tout d'abord, il y a une dimension, il faut le récompenser. C'est si on arrive à l'identifier, qu'on marque en fait, il vend jamais, que là il y croit, il le soutien le projet, il est présent, et bien il doit faire un mix de, de reconnaissance, de récompense, ça peut être lui hard de quelque chose, ça peut être lui donner un statut particulier dans la communauté, ça peut être. en fait, une reconnaissance et récompense et de l'autre côté, il y a bien un petit peu, on va dire avertissement. C'est avec toi, tu sais, prends des profits, tu t'entends. il y a pas de honte à, tu, tu peux vendre 10% de ta position. en fait, dans le cas de, c'est plus compliqué, mais si c'est un token, bah voir un petit peu de temps en temps voilà, récupère ta mise de départ. récupère au moins ta mise de départ. et ce mec qui peut dire, ben moi, je reste, tant que j'ai pas fait fois sans, je sors pas. rien à foutre, j'y crois et cetera. OK, OK, OK. C'est cette fois, tu peux, mais tu es sûr, récupère au moins ta mise de départ. C'est important. et donc, si je peux dire, mec, récupère ta mise de départ. Pensez à récupérer votre mise de départ. Mais Diamond hands, le deuxième profildegens, c'est le Monk Soldier. donc le le moins et soldat. le moins soldat, ça ressemble un peu au Diamond hand mais c'est quelqu'un qui veut travailler. qui veut contribuer. qui doit avoir un rôle dans l'organisation. c'est un modérateur, un marketer, un chilleur, un mec qui peut développer, un mec qui peut améliorer le site, faire, ben, du graphisme et cetera. Donc le Monk soldier, c'est quelqu'un qui a le désir de contribuer. Ce qu'il y a de sympa avec le Monk Soldier, pour moi, le Monk Soldier, c'est le meilleur des. ces mecs qui est là qui dit, OK, j'ai un bag, mais je comprends que si je contribue à ce projet, je peux contribuer à faire réussir ce projet, donc je peux contribuer à l'appréciation de mon bag. Le souci qu'on a dans la crypto, c'est qu'il y a beaucoup de gens qui arrivent et qui disent, voilà, fait partie de, des gens qu'on pas d'amis, qui ont pas de vie, qui sont plus de 30 ans, rigolez pas, c'est une réalité sociologique. d'accord? c'est c'est c'est pas drôle, c'est pas faire des blagues pour te moquer des gens. mais là, pour comprendre psychologiquement, sociologiquement, économiquement, c'est quoi les humains. ah bah ces mecs-là qui sont on va dire selon les standards de la société des losers. ils vont voir dans la crypto un moyen de montrer à tout le monde qu'ils avaient raison. par exemple, quand j'aurais l'alambeau, le million, la bande d'être gros. parce que en fait, j'ai fait 50000 sur le chemin qui m'a dit, et bien là, mes profs qui m'ont toujours dit que j'étais bête, mes amis qui se moquaient de moi, la meuf à qui j'ai parlé et qu'une fois, on a failli s'embrasser et qui après m'a fait un ratoto phénoménal, et m'a humilié devant tout le putain de collèges ou lycée, j'en sais rien. toute ma famille qui me prend pour un putain de demeuré, et ben ces gens-là, ils verront bien. ils verront que Kevin est était pas plus que ça. donc en fait, on a des mecs dans la crypto, qui vont classer 100% de leur rage, de leur désir de reconnaissance, soit de revanche sociale, dans un putain de token. autant dire que pour le token qui swing, ce mec-là, il pète les Dios. lui, il peut vous tuer. n'oubliez pas. était buté par un fan. donc dans la crypto, il y a beaucoup de gens comme ça. Et ce qui est problématique avec ces mecs-là, c'est que c'est pas des mecs qui viennent bosser. c'est pas le mec qui dit, OK, moi je veux taper, je veux apporter de la valeur, je veux contribuer, je veux fabriquer des trucs, je veux rejoindre une équipe, je veux faire partie d'un tout qui excède la somme des parties, en veut accomplir une mission et de créer un produit à un service, une plateforme, peu importe et cetera. Ah non, lui en mode, rien à foutre. donc il veut juste le 50%, le 50000%. je sais pas combien. sans effort. c'est pas les gens qui travaillent. C'est la revanche sociale, le moins soldat. le moins soldat, il est pas. il est dans une démarche de je veux bosser. et rien que ça, c'est génial. dans la crypto, il y a personne qui veut bosser. tous ceux qui sont passés par la crypto, par la diplay, qui sont passés, en gros, j'ai mille balles, après ils ont eu 500000 balles, et quand ils sont revenus, ils ont plus que des trucs, pour tomber à 1000 balles, ça se repète la gueule quoi. bah ce mec-là est plus jamais de la vie qu'il travaille. il veut pas travailler, quoi. Donc les gens qui veulent bosser dans la crypto, il y en a peu. au match, j'ai pas à écrire sur Twitter, X, sur le matin et que je réponds GM GM GM, tu vois. mais bosser, au là, vous, vous avez fait pas 50000%. Ah, moins de soldat, son comportement, c'est qu'il veut travailler. Comment tu le spot? Bah tu le spot parce qu'il te propose de l'aide. il demande enfin soit il apporte de l'aide volontairement, donc il est là, il est présent, il répond aux, quand il y a un petit feu, un machin, des gens qui posent des questions, des gens qui débarquent dans la communauté, il est présent, il aide alors qu'on lui a pas demandé de le faire, il est pas payé pour le faire. il apporte de l'aide ou il propose une aide. et assez souvent, initialement, il demande pas à être payé. il est juste content, il est content d'être là, content de contribuer, content de rejoindre une équipe. moi j'ai beaucoup de gens avec qui je travaille professionnellement, tu vois. des gens comme ça, qui peuvent revoir certaines de mes projets, qui sont, et puis c'est bon, moi j'aime bien, je vais faire des trucs, je suis content d'être là, c'est un moment, ça me dérange pas le soir, passer une heure à faire la modération et tu es un peu plaisant, ça m'amuse après tout. et je dis OK, c'est des gens intéressants. parce que ces gens qui ont la dalle de travailler. Alors, les actions, bah ces gens-là, il faut les identifier. il faut les récompenser. il faut les intégrer dans l'équipe. il faut voir qu'est-ce qui peut être intéressant comme type de reconnaissance et comme type de récompense. et surtout, il faut développer avec eux une relation. il faut essayer de les connaître un peu personnellement, de discuter, de leur parler en direct, parce que ce sont des gens qui pourront vous accompagner par la suite dans d'autres projets, qui pourront devenir des associés. les moins de soldats sont de très bons associés. pour d'autres projets, pour des sub-projets, pour des itérations de projet, pas là et cetera. Donc, euh, c'est le moins soldat, c'est la meilleure ressource humaine, on va dire, dans le web trop. OK. Alors numéro 3, le Paper Hand, hyper ventilé. ou de hyperventilé Paper hand. alors lui, on se rapproche un peu, ça, on peut se rapprocher du mec qui veut sa revanche sociale quoi. lui, euh, ça monte, ça baisse, ça monte. il achète en panique, ça baisse un peu, il va en panique, ça remonte, il achète en panique. il est bourrinhé dans des émotions contradictoires, il part dans tous les sens. il est en fait, il vit dans une hyperventilation. tu sais la la la la l'hyperventilation c'est une expression qui est thoracique. en fait, quand on veut bien respirer, il faut respirer avec le vide de. déjà au ventre. si tu respires avec la cage thoracique, en fait, vous vous asphyxiez. dans un premier temps, mais en fait, tu vas pas bien. c'est que tu fais bien respirer avec l'vide. donc la ventilation thoracique, ah, ça accroît le stress, ça accroît le cortisol, ça vous empêche de prendre des bonnes décisions. et euh, bah en fait, vous vous asphyxiez à petit feu quoi. on va dire pour simplifier à fond, parce que pour simplifier, pour le faire un peu, faire. Ah, grosso modo, ça va. et donc lui, c'est quelqu'un qui est instable et qui est bourrinhé. comment on se rend compte qu'on a un peu de ventilation? Bah il achète, il vend, il achète, il vend, il panique, dès que c'est optimiste, il est complètement dingue. dès que c'est pessimiste, il est complètement dingue. en général, il se plein assez rapidement. il va souvent comparer ou le projet d'autres projets. bah vous êtes pas encore fait telle milestones, alors qu'un autre projet qui fait une blockchain et qui lui a fait telle milestone. pourquoi vous faites pas ça? Pourquoi ma chaîne. bah lui, il est toujours en mode et mec, pourquoi vous faites pas mieux? pourquoi vous faites pas plus tout le temps? il, il veut pas travailler. non non. lui, il veut. pourquoi, ouais, ils sont où les dev. bah si tu veux, il est 6h30 chez eux, donc comment ils dorment. panique, panique, complète, je me le jeu. pourquoi? je sais pas. parce que à 6h30, le dev, il est dans le, il était pas sur le. voilà. le paper hand, en général, il veut pas apporter de l'aide. il est vraiment angoissé, il est bourrinhé dans tous les sens. et il subit ses émotions au lieu de les contrôler. ça représente un bon bon part de marché. alors comment? Qu'est-ce que les actions qu'on peut faire? Il faut le calmer. il faut dire, vous êtes le problème, c'est qu'il hurle dans tous les sens. tu vois. lui, c'est le mec, l'image, qui qui pas de moi, qui pas de soi, qui pas deux, à personne qui m'a dit, c'est lui, il faut l'image de ce mec-là dans une salle avec des murs blancs, le sol, il est blanc, du carrelage, il y a des murs blancs, tout tourne, des néons, beaucoup de lumière blanche, et le hyperventilé paper head, il est accoupli, il chie à sa main, il jette la merde contre les murs et il hurle dans tous les sens. voilà. ça c'est tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes tes. vous êtes genre 50%, je pense de la part de marché, c'est ça. Donc le trois, c'est c'est bizarre, il faut le comprendre. D'accord, donc. comment on fait? bah il faut les calmer. il faut les cadrer. il faut cadrer un peu les conversations. si le mec et par complètement, il faut le dire, en public ou en privé, mec, tu te mets pas à gueuler, des insultes. tu fais pas n'importe quoi. tu hurle pas des tous les sens. tu commences pas à faire un truc phénoménal. parce que les développeurs, ils dorment la nuit. et si vous n'y arrivez pas, vous suggérer gentiment de quitter le projet, d'aller faire autre chose. peut-être faire autre chose, parce que là tu nous fait chier, tu peux plus travailler. Donc potentiellement, vous pouvez le bannir de la communauté, s'il devient toxique, vous le bannissez du discord. bannir les gens d'un discord, c'est rarement utile. enfin, il faut maintenir une forme de dialogue et poser un cadre strict. en général, ce dont les gens ont besoin, c'est de fermeté. si on va dire les leaders du projet, c'est pas des fil du américain, il y a pas de trophée, il y a pas de trophée, mais c'est là, on bosse. donc les gens qui se font pas comportement, vous avez mal à la gueule, et vous vous rentrez un peu dans leurs minutes. parce que nous, pour nous, on a ça parce que là on travaille. on chip, on est transparent sur ce qu'on fait et cetera. c'est important. donc là, il faut cadrer le mec. écoute, tu es pas là pour t'éclater. ce qui nous amène à le numéro 4, le dégen numéro 4, c'est le dégen parasite. alors le parasite, dès que vous commencez à avoir un peu de traction, quand votre truc il bouge un peu, machin. c'est le parasite qui arrive. alors le parasite, en général, il joue quelque chose. il est là parce que il peut vous apporter. il connaît quelqu'un, il peut te faire, tu peux être listé parce que tu vois, il connaît un type, euh, voilà, enfin, il te vend un peu du rêve, mais il y a jamais rien de tangible. et il vient que quand il a la traction. il y a pas de traction, il y a pas là. il vient. dès qu'il y a de la traction, il commence à arriver, puis sur papier, il connaît tout le monde, machin. alors en général, ce sont aussi des mecs qui peuvent aller assez loin dans ce délire là. ceux qui peuvent vraiment enfin ils sont bons, ils savent expliquer, voilà, je fais un tête-tête, je fais machin, je suis un expert, machin. sauf que de nos jours, faire un tête-tête, tout le monde peut faire. je sais même pas si c'est de façon vraiment mais bon. vous allez faire un semestre d'été à, je peux dire, je suis, je suis, tu vois. ou dans le cas américain, c'est que tu vois, je fais t, donc en gros, c'est assez chargé en et en fait, c'est tout le mot anglais pour dire, je sais pas comment dire, c'est en gros, on va dire des labels et des garanties de qualité quoi. enfin, je sais pas, je sais pas, des diplômes, des trucs comme ça, tu fais valider par un tel, tu es passé par là, tu as travaillé ici, tu as fait un diplôme d'ici. C'est ça le truc. les bons parasites, vous ne savez pas que c'est un parasite. vous ne savez pas. le truc tout simple, en web, vous laissez cette personne dans votre vie. et les gens qui peuvent rejoindre votre équipe, bah du coup, le faire juste, comment on repère? on repère forcément, mais on repère force, à. dès qu'il y a plus d'argent, il part ou il vous prend la gueule. et ce qu'il ment, c'est un an et demi plus tard, un an et demi plus tard, vous crée un nouveau projet, il revient en m'eulant, le mec, il vient, on revoit ton job. pour cette fois, le faire ce que vous voulez pour avoir un petit et gratter des. ah, c'est oui, c'est oui, hein. c'est oui, hein. le but au quotidien. alors du coup, comment on gère ça? c'est simple. vous n'avez pas du pouvoir aux gens. vous n'avez pas de prérogative aux gens. qui veut travailler très rapidement s'il n'apporte rien de concret, vous l'écartez. donc s'il travaille, il peut être payé. mais il est payé pour qu'il apporte de la valeur. si rapidement, il apporte pas de valeur, vous écartez. donc ce qui est en mode, en fait, moi je connais machin, mais là, en fait, on est sur. j'attends qu'il me répond. mais t'inquiète que il répond. ouais, tu es listé sur bit, machin, t'inquiète truc de fou. out. out out out. OK. Un mec vraiment bon, il n'a pas le temps. l'action, ça, il faut pas donner des prérogatives. il faut pas mettre en avant des gens que vous connaissez pas depuis longtemps, des mois et des mois, voire des années. euh, pas leur donner accès à des ressources financières. il faut cadrer le truc. un truc que font beaucoup de funder, c'est, OK, votre projet commence à marcher, vous brassez de la tune. je t'envoie trois quand ça marche. ça arrive. et du coup, pour vous, mettre 50000 balles ici, 50000 balles là, ça vous paraît pas énorme. en market, autant de, pourquoi pas on avance. ouais, je paye un mec 20K par mois, pourquoi pas. alors un mode deux, tu es payé 20K par mois. donc comme vous gérez ça, finalement, vous pouvez rien faire contre le parasite. donc le parasite va exploiter votre amateurisme et votre naïveté. et ça arrive que le meilleur. le numéro 5, c'est, et bien ça, ça s'écrira pour. euh, ça, c'est, c'est commencent à créer un projet, il y a des paquis euh, qui vont commencer à, pas que, mais c'est souvent ça. en mode, Are you open for opportunity, sir? et en gros, il veut que tu leur envoie un Ethereum pour être listé, je sais pas trop où comme ça. ils sont pas nuisibles, c'est juste une putain de pollution, parce que ça rentre 100 fois par jour, il y a un connard qui dit, bah, maintenant dans mon, je suis sur mon, euh, sur, sur, sur Twitter, on peut me DM directement. sur Twitter français, on peut pas. et donc là, j'ai, est-ce que je dis mec par jour, c'est en mode, are you open to opportunity ou machin. et donc comment on spot ce mec-là, comment on le repère bah, c'est un fait, ils viennent vous voir parce qu'ils ont un truc à vous vendre. et en fait bah, qu'est-ce que vous faites? vous ignorez, vous bloquez. next. le harg, donc, euh, vous dégagez. en général, ça marche sur votre tout premier projet, au tout début, tu as un mec qui contacte, il a fait des trucs, machin. non, laisse tomber. des gens qui sont bons, ne te contactent pas. OK. c'est, ils sont contents, ils font des choses. donc numéro 5, c'était I have listing to sell. Donc ça c'est OK. numéro 6, c'est le mortgage des houses des gens. donc lui, c'est le dégen qui va hypothéquer euh, sa maison. donc c'est le cas, peut-être du stagiaire, cette personne qui est qui m'enroule beaucoup sur Twitter. et bien les gens qui veulent beaucoup, qui veulent passer en plus, pas, et ben, c'est le monde de quand même où, tu es un peu physique, et on va dire, on peut se passer. bref. Donc le mortgage des houses, lui, c'est donc le parage compulsif, qui ne le sait pas encore. et qui quelque part découvre ou pas, son addiction avec la crypto. il rentre là-dedans. ça monte, ça, ça monte, ça, ça monte, ça monte. hormonalement, c'est un bordel dans sa tête. et il crame tout sa tune. ça finallement pour moi, c'est le point le plus compliqué dans la crypto. parce que le but de ce qu'on travaille, même si c'est expérimental, même si on assume que bah, tu sens que ça foire, bah, ouais, c'est, c'est expérimentale quoi. c'est comme s'il y avait pour, un doge, un, ou un, enfin, pour, pour, il y a combien de chez coinfraire? on a, on a quel âge? il y a combien de chez coinfraine, on a, on a, il y a combien, et voilà. c'est, c'est voilà, c'est, c'est pas c'est, c'est comme, c'est comme, c'est comme, c'est comme, c'est comme, c'est comme, c'est comme, c'est comme naturel, on va dire. mais le souci c'est, échu, c'est pas dramatique, mais quelque part se retrouver dans une situation où le projet auquel on a contribué, ont créé a entraîné une situation de grande précarité personnelle, bah ça c'est quelque chose qui est qui est problématique. c'est même si on peut dire bah non, c'est pas ma faute, si j'ai suivi, j'ai suivi pour rien. ouais, mais quand même, c'est problématique. enfin moi, je te simplement. le seul truc moralement dans le web 3, je me dis, comment ça et le problème, c'est comment tu spot ce mec-là. bah c'est un peu comme le parasite, c'est tu spot quand c'est trop tard quoi. ou c'est un peu comme le diamond hand, quoi. tu le spot. une fois que tout s'est effondré, que c'est à zéro, et que le mec est haut, au bord du suicide, bah, et ben justement, à pété un câble, l'alarme, j'ai tout perdu, machin. ne pas quitter et puis mais putain, mais comment, qu'est-ce qui s'est passé quoi? et donc, tu as une tendance, c'est même des mecs qui sont rentrés trop, qui a monté, monté, monté, qui ont pas vendu, pas vendu, pas vendu, pas vendu, pas vendu, pas vendu, qui a crash, fini quoi. et du coup, finalement, comment on peut proactivement limiter ce problème, bah quelque part, on limite ce problème avec un marketing de prudence, ou un discours de en fait, on va avoir une partie du discours, qui va être de l'enthousiasme, sur ce qui est créé. et en même temps, moi je pense que ce qu'il faut faire, pas trop pour l'époque, mais ce que je ferai à l'avenir, c'est être dans le discours de bon, les mecs, vous avez le temps, take profit, quoi. tu vois. au limite, genre une fois par semaine, on dit, bon voilà, ceux qui sont là depuis le début, pensez de temps en temps à take profit, à récupérer au moins votre mise de départ. et qui est un peu de message dans ce sens-là. ce qui est compliqué quand les messages sont dans ce sens là, c'est que quelque part, c'est une recommandation financière. vous voyez, or tout le truc, c'est, on n'a pas le droit de faire des recommandations financières. donc marketer web 3, on ne peut pas dire aux gens, oui, investis, c'est un bon investissement, et cetera. on n'a pas le droit de dire ça. on peut pas dire ça. on peut dire que c'est expérimental, on veut créer des trucs super intéressants. quand là, vous pouvez le dire. mais vous pouvez pas dire. on peut pas dire je monte. et de la même manière, vous ne pouvez pas dire au mec, le, ça va baisser. parce que c'est pas votre rôle en fait. donc il faut réussir à avoir un discours, avoir des éléments du discours, qui sont des éléments de prudence, et de bon sens paysan, euh, de tout à l'autre. pour dire, tu as de temps en temps les mecs, ceux qui sont là, quand j'ai fait des multiples de bâtards, pensez à vendre. take profit de temps en temps, récupérer votre mise de départ. et à la limite, tu vois, qui, bah en fait, tu, limite, tu récupères votre mise de départ. vous avez fait fois deux. et après bah, rail de truc comme vous voulez. ouais, c'est des mecs, il a récupéré sa mise de départ. qu'après il fait fois 10000. et qui perd tout. bon bah, c'est con. mais au moins, sa mise de départ, il l'a récupéré. et il s'est pas mis en danger. ce qu'on veut, c'est que les gens ne se mettent pas trop en danger. on n'est pas responsable de votre finance personnelle, on n'est pas conseillé financier. euh, ou bon, qui, j'en sais rien. mais on quand même essayer de poser une narrative où les mecs ne s'en parlent pas. donc voilà, le mortgage des houses, il y a un côté euh, il y a un côté qui est qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui qui, il y a un côté qui est qui est qui est qui est qui est affreux. il y a un côté qui est qui est qui est qui est qui est qui est qui est qui est affreux. il y a un côté qui est qui est qui est qui est qui est qui est qui est qui est affreux. il y a un côté qui est qui est qui est qui est affreux. il y a un côté qui est qui est qui est qui est qui est qui est qui est affreux. il y a un côté qui est qui est qui est qui est qui est affreux. il y a un côté qui est 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